为了维护学校正常的教学秩序，加强教学运行的过程管理，本着规范调（停）课手续、严格控制调（停）课数量，保证教学质量的原则，特制定本规定。
一、调（停）课原则
为维持教学秩序的稳定，课表一经确定未经审批，任何部门和个人不得擅自更改上课时间、地点或更换任课教师。
调（停）课次数的界定：任课教师调停1个教学班的两连堂、三连堂、或四连堂的1门课程按1次计算。
任课教师每学期办理调（停）课1次或调（停）课4学时以内，按正常程序办理调（停）课手续，否则，按以下流程办理调（停）课手续：
中层及以上干部调（停）课超过1次或超过4学时，需逐级经课程归属学院教学院长、院长、教务处分管教学副处长、处长、联系任课教师所在学院或部门的校领导批准。其他任课教师调（停）课超过1次或超过4学时，需逐级经课程归属学院教学院长、院长、教务处分管教学副处长、处长批准。
二、允许调（停）课的情况
1、因病不能上课，必须出具医院的患病证明。因病调课一周及以上的教师，学院应安排具有相同课程教学经验的教师代课或换老师上课。
2、参加经联系校领导批准的上级业务主管部门会议、必须的培训，或学校重大事务等不能上课，需持相关会议通知或证明（联系校领导签字）办理手续。
3、任课教师遇有重大变故、紧急情况、突发性疾病等情况而无法及时办理调（停）课手续时，应上课前及时告知开课学院教务办，若非本院学生，开课学院教务办应告知学生所在学院的教务办，由学生所在学院的教务办通知学生。同时，由开课学院教务办告知教务处和评估办领导。任课教师应在事后三个工作日内按照规定程序补办调（停）课申请手续。
三、不允许调（停）课的情况
各学院教务办在落实行政人员上课时间时，尽量星期四工作日不排课，以方便学校各部门在星期四工作日安排工作会议。以下几种情况，不允许调停课：
1、因校外兼职（兼课）需要调（停）课时，不允许办理调（停）课手续。
2、除特殊情况外，法定节假日放假前、后一天的课程，不允许调（停）课。
3、任课教师因到异地访问学习等，不能承担当学期教学任务时，学院应安排教师代课或更换任课教师，不允许办理停课。
4、不允许以参加学校各职能部门和学院承接的各类活动（第二项，第2条除外）为由，申请调（停）课。
5、其他不符合调（停）课规定的情况。
四、调（停）课手续办理
1、行课后涉及一个学期的调课,仅限当学期第2周办理。临时性调（停）课，一般情况下，提前3个工作日办理。为保证开学初教学秩序的稳定，第1周（包括新生开课第1周）不办理调（停）课手续。
2、办理流程：
（1）调（停）课均由任课教师本人填写《重庆工商大学调（停）课申请表》（一式三份）。
（2）除特殊情况外，办理调（停）课申请时必须同时落实调课或补课的具体时间、地点。补课时间由教师本人与所授课班级协商确定，补课教室由教师本人向教师所在学院教务办申请落实。
（3）任课教师本人按规定程序经各级领导逐级审批签字后，一份交教务处教学运行管理科办理手续，另两份分别交评估办、学院教务办留存。
对于调（停）课理由不充分，或填写不完整的调（停）课申请表，教务处将不予受理。
（4）任课教师办理完调（停）课手续后本人应及时将调（停）课安排及补课时间通知学生，并告知学生调（停）课的原因。
3、教师若事前一周知晓需要调（停）课且不安排教师代课，应及时办理手续并在停课前补课。
五、教师及学院调（停）课考核与违规处理
1、因病住院、因公出国、因公专题培训、因公带队参加各种竞赛、待产等原因请假一个月以上，需要换上课教师，不计入调（停）课次数统计。
2、任课教师一学期调（停）课超过8课时（或超过两次）的，不得参与学校优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀辅导员、年终考核优秀的评选和教务处、评估办组织的教学类评优、评奖。
考核时间段为评优当学期及上一学期。各学院、各部门评优、评奖时须主动审核教师的调（停）课情况，核准并公布后，再进行评比。
3、外聘教师一门课程调（停）课学时达到五分之一的，下一学期不得再次聘任。
4、学校督导专家、学院教务办不定期检查调（停）课及补课情况。
5、发生以下三种情形之一，按照教学事故认定及处理办法的相关规定进行处理：
（1）未按规定办理任何调（停）课手续而擅自调（停）课者。
（2）遇有重大变故、紧急情况、突发性疾病等情况未在上课前及时通知开课学院教务办人员，未按规定办理书面请假手续、补办书面调（停）课手续者。
（3）停课后在期末考试前未补课者。
6、课程归属学院年度调（停）课总量纳入学校年终考评体系。
7、学校每学期第15周发布各学院及任课教师调（停）课次数和课时。
六、本规定适用于本校全日制本科教学的调（停）课管理（含国际商学院、现代国际艺术学院）。
七、本规定自2016-2017学年第2学期起执行，由教务处负责解释。
附表：重庆工商大学调（停）课申请表
